×

Slėpti   close 
close-popup

Domina?

Pasikalbėkime ir sukurkime
tinkamiausią sprendimą jums

  • linkedin
  • facebook-4
  • youtube
  • Group-1885
Asset-3

Rasta paslaugose ir sprendimuose

  • Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte sprendimų.
Naršyti visas paslaugas
Asset-4

Rasta ištekliuose

  • Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte išteklių.
Naršyti visus išteklius

ESG nebėra vien tik tvarumo madingas žodis – tai verslui gyvybiškai svarbi transformacija.

Aplinkosaugos, socialiniai ir valdysenos (ESG) klausimai iš įmonių socialinės atsakomybės (CSR) kertelės perkelti į verslo strategijos centrą. Tačiau, nors spaudimas veikti auga, daugelis organizacijų vis dar sunkiai suderina savo ESG siekius su realiu įgyvendinimu.

That’s where HR and Learning & Development come in.

Mūsų naujoje e. knygoje atskleidžiama, kaip HR gali tapti varomąja ESG transformacijos jėga – ne per politiką, o per kultūrą, mokymąsi ir lyderystę.

Kam skirta ši e. knyga?

  • HR ir mokymo bei tobulėjimo (L&D) specialistams, norintiems lenkti ESG lūkesčius
  • Verslo lyderiams, skatinantiems tikslu grįstą transformaciją
  • ESG ar tvarumo komandoms, ieškančioms stipraus vidinio mokymosi partnerio
  • Visiems, ieškantiems praktinių sprendimų, kaip suderinti žmonių vystymą su ESG tikslais

Kas viduje?

  • Į verslą orientuota ESG ramsčių (E, S, G) analizė
  • Realūs duomenys ir akis atveriančios statistikos
  • Praktiniai modeliai ir mokymosi strategijos įžvalgos
  • Išsami informacija apie visą DEVELOR ESG mokymų portfelį

Atsisiųskite šią nemokamą e. knygą ir sužinokite:

Kodėl ESG keičia įmonių būdą pritraukti, ugdyti ir išlaikyti talentus

5 skubiausi iššūkiai, su kuriais HR lyderiai susiduria ESG srityje

Kaip integruoti ESG į kultūrą, mokymąsi laikant pagrindine varomąja jėga

Kas daro DEVELOR žaidybinį, į žmogų orientuotą ESG mokymosi metodą tokį veiksmingą

Kaip mūsų ESG mokymų portfelis palaiko pokyčius – nuo suvokimo iki veiksmų

Atsisiųsti e. knygą   Report

Citatos iš e. knygos