DEVELOR elgesio ir etikos kodeksas
Jei norite, atsisiųskite DEVELOR elgesio ir etikos kodekso PDF versiją o su BDAR susijusia informacija galite susipažinti Privatumo politikoje.
Įvadas
Mūsų elgesio kodeksas skirtas padėti mūsų darbuotojams, organizacijos nariams, partneriams ir bendradarbiams priimti teisingus pasirinkimus ir sprendimus vykdant veiklą mokymo ir plėtros srityje bei padėti jiems išlaikyti sąžiningumą, kuriuo grindžiama mūsų reputacija.
Develor yra etiškas verslo subjektas, kuris bendradarbiauja su klientais ir tiekėjais atsakingu ir etišku būdu. Mums itin svarbu laikytis visų susijusių ir taikomų etinių, socialinių ir aplinkosaugos teisės aktų. Todėl toliau išvardyti principai laikomi esminės svarbos. Develor įsipareigoja jų laikytis santykiuose su visomis kitomis šalimis. Mainais mūsų bendrovė reikalauja, kad šių principų laikytųsi visos šalys, tiek vidinės, tiek išorinės, turinčios bet kokio pobūdžio santykių su bendrove.
Sąžiningumas – mūsų, kaip bendrovės ir tarptautinio tinklo, kuriuo gali pasitikėti mūsų klientai, tiekėjai ir būsimi partneriai, reputacija yra mūsų vertingiausias turtas, ir kiekvienas iš mūsų privalo užtikrinti, kad nuolat pelnytume šį pasitikėjimą. Visa mūsų komunikacija ir kiti ryšiai su buvusiais, esamais ir būsimais partneriais turėtų didinti jų pasitikėjimą mumis.
I. Darbo aplinka
Mūsų darbuotojai ir partneriai turėtų elgtis sąžiningai, laikytis įstatymų, palaikyti profesionalią darbo aplinką ir laikytis bendrovės politikos. Jie visada turėtų etiškai elgtis su klientais, kolegomis ir partneriais.
1. Vieni kitus gerbiame abipusiai
Tikimasi, kad Develor darbuotojai vieni su kitais elgsis profesionaliai, abipusiai gerbdami vieni kitus ir bendradarbiaudami. Mūsų darbuotojai taip pat privalo rodyti pagarbą bendraudami su klientais, rangovais ir kitais asmenimis, kuriuos paveikia mūsų veikla. Develor netoleruoja jokios formos priekabiavimo ar kitokių įžeidžiančių veiksmų.
2. Puoselėjame įvairovę ir lygybę
Vienas iš mūsų bendrovės privalumų yra darbuotojų įvairovė. Įvairių tautybių ir kilmės darbuotojai dirba kartu, siekdami bendrų tikslų. Kaip tarptautinė bendrovė, skatiname sąžiningą įdarbinimo praktiką ir visiems darbuotojams siūlome lygias galimybes.
Develor laikosi šalių, kuriose vykdo veiklą, darbo įstatymų ir netoleruoja diskriminacijos dėl rasės, odos spalvos, lyties, amžiaus, seksualinės orientacijos, etninės kilmės, negalios, religijos, narystės profesinėje sąjungoje ar šeiminės padėties įdarbinimo praktikoje, tokioje kaip paaukštinimas, apdovanojimai ir galimybė mokytis.
Mūsų organizacija įsipareigoja saugoti savo darbuotojų moralinį orumą, užtikrindama jų teisę į darbo sąlygas, kuriomis gerbiamas asmens orumas. Visiems asmenims turi būti taikoma vienoda pagarba ir orumas bei suteikiamos vienodos profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybės. Galimybė užimti pareigas ir pozicijas nustatoma pagal kompetenciją ir gebėjimus.
3. Saugi ir produktyvi darbo vieta
Palaikome darbo aplinką, kuri suteikia galimybę visiems dirbti geriausiai ir įkvepia siekti pranašumo. Saugi darbo vieta skatina pasitikėjimą ir leidžia visiems mums prisidėti bei pasiekti sėkmę. Diskriminacija, priekabiavimas ir nesaugios darbo sąlygos mažina tai, ką galime pasiekti kartu. Tikimasi, kad visi mūsų partneriai laikysis visų saugos taisyklių ir praktikų; bendradarbiaus su pareigūnais, užtikrinančiais šių taisyklių ir praktikų vykdymą; imsis būtinų veiksmų, kad apsaugotų save ir kitus partnerius; dalyvaus privalomuose saugos mokymuose; ir nedelsdami praneš apie visus nelaimingus atsitikimus.
4. Interesų konfliktas
Kaip Develor darbuotojai turime vengti situacijų, kai asmeniniai interesai prieštarauja ar net gali atrodyti prieštaraujantys Develor interesams. Dauguma faktinių ar galimų interesų konfliktų gali būti išspręsti tiek asmeniui, tiek bendrovei priimtinu būdu. Kilus interesų konfliktui, atitinkamas darbuotojas turėtų nedelsdamas informuoti savo vadovą, kad būtų rastas tinkamas sprendimas.
II. Verslo praktika
Develor įsipareigoja visapusiškai laikytis šalių, kuriose vykdo veiklą, įstatymų, taisyklių ir reglamentų.
1. Įstatymų ir reglamentų laikymasis
Develor veikia laikydamasi įstatymų ir siekia užtikrinti, kad visi jos darbuotojai elgtųsi taip pat: asmenų elgesys turi atitikti įstatymus, nepriklausomai nuo konteksto ir vykdomos veiklos. Šis įsipareigojimas taikomas ir konsultantams, tiekėjams, klientams bei bet kuriai kitai šaliai, turinčiai santykių su bendrove.
2. Kovos su kyšininkavimu ir korupcija politika
Develor įsipareigoja vykdyti sąžiningą ir atvirą verslo praktiką su visais klientais ir partneriais. Esame teisingi ir skaidrūs bendraudami ir neveikiame jų sprendimų neteisėtais mokėjimais. Netoleruojame korupcijos, ir nė vienas darbuotojas negali siūlyti ar priimti jokio pobūdžio kyšių.
3. Sukčiavimas
Develor įsipareigoja užkirsti kelią sukčiavimui ir jį atpažinti – nevykdome jokio pobūdžio sukčiavimo prieš Develor, mūsų verslo partnerius ar valstybines institucijas. Sukčiavimu šiame kontekste laikome sąmoningą asmens ar bendrovės apgaudinėjimą, siekiant nesąžiningai gauti neteisėtą naudą, pavyzdžiui, pinigus, turtą ar paslaugas.
4. Pranešimas apie pažeidimus
Vadovaudamasi etikos principais, Develor įgyvendino Pranešimo apie pažeidimus politiką, skirtą darbuotojams vidiniu ar išoriniu būdu pranešti apie netinkamą elgesį, taip pat neteisėtus veiksmus ar neveikimą darbe. Pranešėjas privalo nedelsdamas pranešti apie įtariamą ar faktinį įvykį vadovui – nurodydamas savo tapatybę arba anonimiškai. Informaciją gavęs vadovas privalo nedelsdamas imtis veiksmų, kad ištirtų ir išspręstų problemą.
5. Tarptautinis verslas
Develor įsipareigoja laikytis aukščiausių etikos standartų visuose verslo sandoriuose ir sąžiningai bei garbingai dirbti su visais pareigūnais bei kitais mūsų bendruomenių nariais. Visi mūsų darbuotojai ir partneriai privalo laikytis visų taikomų įstatymų, taisyklių ir reglamentų, vykdydami Develor verslo sandorius.
Valdydami verslą, savo veiksmais turime atitikti aukštus etinius ir teisinius standartus. Mūsų politika draudžia siūlyti ar atlikti bet kokio pobūdžio mokėjimą ar dovaną, siekiant palengvinti vietinį procesą ar paveikti vietos valdžios pareigūną.
Develor partneriams jokiu metu neleidžiama daryti įtakos verslo sprendimo baigčiai keičiantis kyšiais ar atlygiu bet kokia forma.
6. Renkamės tiekėjus sąžiningai
Mūsų sėkmė priklauso nuo santykių su tiekėjais. Kad įgyvendintume savo misiją, mums reikia tiekėjų, kurie taip pat, kaip ir mes, yra įsipareigoję kurti pasitikėjimą su mūsų klientais, atliks puikų darbą ir laikysis įstatymų. Geriausius tiekėjus konkrečiam darbui renkamės atidžiai įvertindami jų įrodytą patirtį, sąžiningumo reputaciją ir kitus nuopelnus, o ne palankumą.
7. Sąžininga konkurencija
Kaip konkuruojame, yra taip pat svarbu, kaip ir rezultatas, kurį pasiekiame. Sveika konkurencija ir sąžininga verslo praktika iškelia mūsų klientus į pirmą vietą, suteikdama jiems galimybę rinktis iš įvairių produktų ir paslaugų už sąžiningą kainą. Sąžininga konkurencija užtikrina, kad pasiektume savo verslo tikslus, išsaugodami sąžiningumą.
Vengiame bet kokių formalių ar neformalių susitarimų su konkurentais, ribojančių konkurenciją. Develor gerbia konkurso procedūras ir jų nemanipuliuoja ar nefiksuoja rezultatų, taip pat nepadeda tai daryti kitiems. Rinkdami informaciją apie konkurentus, naudojame tinkamus šaltinius, esame sąžiningi ir neklaidiname dėl to, kas esame.
8. Dovanos
Priimdami ir teikdami verslo malonumus, parodome sveiką nuovoką ir saikingumą. Dovana ar paslauga neturėtų būti priimama ar teikiama, jei tai gali sukurti įsipareigojimo jausmą, pakenkti jūsų profesiniam sprendimui ar sukurti tokio pobūdžio įspūdį.
Dovanų, svetingumo, pramogų ir kelionių teikimas bei priėmimas gali sustiprinti gerus darbo santykius ir geranoriškumą tarp Develor ir tų, su kuriais vykdome verslą. Tačiau dovanos, kurios yra pernelyg prabangios, nepakankamai skaidrios ar neturi teisėto tikslo, gali būti laikomos kyšiais arba tiesiog netinkamomis. Tokie dalykai griauna pasitikėjimą ir kenkia mūsų verslui, todėl jų nereikėtų nei teikti, nei priimti.
III. Aplinkosauginė atsakomybė
Esame atsakingi pasaulio bendruomenei už aplinkos apsaugą savo veikloje ir visoje vertės grandinėje. Be to, privalome laikytis ir siekti viršyti visus taikomus aplinkosaugos įstatymus ir reglamentus, kad ir kur vykdytume veiklą.
Todėl skatiname ekologinį efektyvumą visose savo verslo veiklose, siekdami sumažinti bendrą Develor poveikį aplinkai. Tai reiškia, kad aplinkosauginė lyderystė, atsakomybė ir veiksmai reikalingi visais bendrovės lygmenimis. Develor įsipareigoja saugoti aplinką ir žmonių sveikatą, mažinti savo veiklos, produktų ir paslaugų poveikį aplinkai bei užtikrinti aplinkosaugos valdymo veiksmingumą.
Kartu tikimės, kad mūsų tiekimo grandinė priims, laikysis ir perduos toliau mūsų aplinkosauginio tvarumo principus.
IV. Duomenų apsauga ir nuosavybės teisė į informaciją
(su BDAR susijusią informaciją rasite Privatumo politikoje)
1. Konfidencialios informacijos ir intelektinės nuosavybės apsauga
Saugome ir gerbiame informacijos bei idėjų verslo vertę, nesvarbu, ar jos priklauso Develor, ar kitai bendrovei. Šis atsakingas ir pagarbus požiūris yra itin svarbus mūsų verslo sėkmei ir stiprina mūsų, kaip patikimo partnerio, reputaciją.
2. Kita intelektinė nuosavybė
Kaip Develor partneris, viskas, ką sukuriate Develor ir jos klientams, priklauso bendrovei. Tai apima išradimus, atradimus, idėjas, patobulinimus, programinės įrangos programas, mokymo medžiagą ir autorystės darbus. Šis darbo rezultatas yra Develor nuosavybė, jei jis sukurtas ar sukurtas iš dalies bendrovės darbo laiku, atliekant jūsų pareigas arba naudojant bendrovės išteklius ar informaciją.
3. Skaidrūs verslo įrašai
Investuotojai pasikliauja tikslia ir lengvai suprantama informacija, kad suprastų mūsų finansinius rezultatus ir kryptį, kuria juda bendrovė, bei pasitikėtų šia kryptimi.
Mūsų įrašai tvarkomi taip, kad būtų aiškūs, tikslūs ir išsamūs. Laikomės apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartų ir reikalaujame, kad darbuotojai laikytųsi vidinių finansinio patvirtinimo ribų. Verslo įrašus saugome ar sunaikiname vadovaudamiesi vietos įstatymais ir Develor reikalavimais.
Develor informacijos valdymo politika nustato, kad partneriai valdys informaciją taip, kad tenkintų verslo poreikius, kartu užtikrindami veiksmingumą, saugumą ir atitiktį bet kokiems teisiniams ar reguliaciniams reikalavimams. Ši politika taikoma visų formų įrašams, saugomiems Develor, įskaitant popierinius ir elektroninius.
4. Asmens ir verslo duomenų apsauga
Develor gerbia visų savo darbuotojų, verslo partnerių, klientų ir mūsų programų dalyvių privatumą. Privalome atsakingai tvarkyti asmens duomenis, laikydamiesi visų taikomų privatumo įstatymų. Darbuotojai, tvarkantys kitų asmenų duomenis, privalo veikti pagal taikomus įstatymus. Ribojame prieigą prie informacijos tik tiems, kurie turi teisėtą verslo tikslą ją matyti, ir stengiamės užkirsti kelią neteisėtam atskleidimui.
Mūsų klientai kiekvieną dieną patiki mums savo asmens duomenis, ir esame skaidrūs dėl to, kaip juos tvarkome ir užtikriname jų apsaugą. Šią atsakomybę vertiname rimtai ir BDAR laikome galimybe apsaugoti ir dar efektyviau panaudoti šiuos duomenis. Užtikrinome, kad mūsų veikla atitiktų Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą (2016 m. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2016/679 [2016] OL L119/1).
5. Informacijos tvarkymas
Su kitomis šalimis susijusią informaciją Develor tvarko gerbdama susijusių šalių konfidencialumą.
Mūsų darbuotojai privalo užtikrinti maksimalų konfidencialumą naujienoms ir informacijai, sudarančiai bendrovės turto dalį ar būdingai bendrovės veiklai, laikydamiesi teisės aktų, galiojančių reglamentų ir vidaus procedūrų. Tikimės, kad kiekvienas darbuotojas užkirs kelią konfidencialios informacijos atskleidimui ir apsaugos prieigą prie bendrovės turto.
V. Pranešimas apie problemas
Kiekvienas, sužinojęs apie šio kodekso, konkretaus įstatymo ar bendrovės procedūrų pažeidimą, arba pagrįstai įsitikinęs jo egzistavimu, privalo nedelsdamas pranešti apie tai savo vadovui ar viršininkui ir (arba) DEVELOR International Ltd (info@www.develor.lt) arba bendrovės pasauliniam generaliniam direktoriui Zsolt Pozvai (zsolt.pozvai@www.develor.lt).
Šis pranešimas turi būti pateiktas raštu ir tinkamai pasirašytas jo autoriaus.
Develor imasi būtinų priemonių, kad užtikrintų, jog visi, pranešantys apie pažeidimus, būtų apsaugoti nuo bet kokio pobūdžio kerštavimo. Todėl pranešėjo tapatybės konfidencialumas yra saugomas, nebent to reikalauja įstatymas.
2016 m. birželio 1 d.
Peržiūrėta ir atnaujinta 2021 m. sausio 12 d.
Pozvai Zsolt
Pasaulinis generalinis direktorius
Develor International
Atsisiųskite DEVELOR elgesio ir etikos kodekso PDF versiją