Vasario 4 d. Develor surengė savo reguliarų tarptautinį webinarą RE/Think HR. Šį kartą susitikimo tema buvo „Bendradarbiavimo iššūkiai, komandos dvasios ir sanglaudos (at)kūrimas šiais neramiais laikais”.
Daugiau nei 60 dalyvių iš 11 šalių turėjo galimybę išklausyti kviestinius pranešėjus, dalinančius savo atvejus, aptarti dabartinius iššūkius ir sprendimus mažose grupelėse bei sužinoti apie Develor patirtį diegiant naujus mokymosi formatus.
Ką mes išmokome?
Mūsų trys kviestiniai pranešėjai dalinosi savo geriausiomis praktikomis ir patirtimi, susijusia su bendradarbiavimo ir komandinio darbo iššūkiais hibridinėse komandose.
Radomír Antoš (Wandera inžinerijos viceprezidentas) papasakojo, kaip jo kompanija pagerino komandų sanglaudą per komandos sociokartografiją (team sociomapping) ir tikslinį vadovų ugdymą.
Matúš Horváth (Slido žmogiškųjų išteklių operacijų vadovas) pasidalino trimis sėkmingais ir trimis nesėkmingais metodais, kuriuos Slido naudojo bendradarbiavimui, komandos dvasiai ir sanglaudai skatinti per pastaruosius mėnesius.
Zsolt Pozvai (DEVELOR globalus generalinis direktorius) paskatino dalyvaujančius vadovus giliau panagrinėti pagrindines bendradarbiavimo trūkumo priežastis, o ne tik gydyti simptomus. Toliau jis pristatė DEVELOR bendradarbiavimo lęšio (Collaboration Lense) sistemą, padedančią teisinga kryptimi vesti komandos tobulinimo pastangas. Daugiau apie tai sužinokite čia.
Santraukos skaidres galite atsisiųsti šio straipsnio pabaigoje.
Kas yra RE/Think HR?
RE/Think HR – tai tarptautinių webinarų serija personalo vadovams. Pandemijos sukeltas nuotolinis darbas sukėlė sudėtingumų, reikalaujančių naujoviškų sprendimų. Todėl DEVELOR nusprendė sukurti šią virtualią platformą, siekdama sudaryti sąlygas personalo vadovams iš skirtingų šalių aptarti esamus iššūkius, dalintis patirtimi ir rasti naujų sprendimų. Prie kito renginio galite prisijungti užsiregistravę čia.
