Po mūsų 2024 metų „L&D Kaleidoscope“ ataskaitos sėkmės, kurioje panaudojome daugiau nei 1770 HR ir L&D specialistų iš 21 šalies įžvalgas, su malonumu kviečiame jus dalyvauti mūsų 2025 metų apklausoje. Dalindamiesi savo požiūriu, prisidėsite prie ataskaitos, kuri taps patikimu šaltiniu jūsų HR lyderiams visame pasaulyje.
2024 metų ataskaita atskleidė svarbiausius L&D pokyčius – nuo augančio dėmesio skaitmenizacijai, DI ir augimo mąstysenai, subalansuoto su pamatiniais ir ateities lyderystės mokymais. Rezultatai taip pat pabrėžė tvirtą įsipareigojimą L&D sričiai – beveik 25 proc. organizacijų didino savo mokymų biudžetus. Kaip vieną svarbiausių ataskaitos įžvalgų, pastebėjome subalansuotą mišraus mokymosi modelių taikymą, rodantį poslinkį organizacijų prioritetuose link lankstumo ir prisitaikymo.
Kodėl verta dalyvauti?
Kodėl verta dalyvauti?
Ši apklausa suteikia unikalią galimybę formuoti L&D diskusiją ateinantiems metams. Jūsų indėlis:
- Suteiks vertingų duomenų apie kylančius prioritetus, temas ir mokymosi formatus L&D komandoms.
- Išryškins regioninius L&D praktikų palyginimus, todėl rezultatai bus aktualūs ir taikytini įvairiose rinkose.
- Suteiks ankstyvą prieigą prie įžvalgų, padėsiančių pritaikyti jūsų strategijas sėkmei 2025 metais.
Kaip prisijungti?
Tapkite diskusijos dalimi, užpildydami 2025 metų apklausą ČIA. Mainais gausite ataskaitą ir kvietimą į išskirtinį tarptautinį webinarą, kuriame mūsų ekspertai išsamiai pristatys ir aptars rezultatus.
Dirbkime kartu, kad atskleistume besikeičiantį Mokymosi ir tobulėjimo kraštovaizdį ir toliau kurtume ateitį, kurioje organizacijos ir jų žmonės klestės. Pradėkite šią kelionę, dalyvaudami mūsų apklausoje jau šiandien!
Dar nematėte mūsų 2024 metų ataskaitos? Atsisiųskite ją ČIA, kad susipažintumėte su praėjusių metų įžvalgomis ir gautumėte peržvalgą, ko tikėtis toliau.
