Jis ėjo aukščiausio lygio vadovaujančias pareigas tarptautiniu mastu žinomose įmonėse. Jo ankstesnis darbas ir pasiekti rezultatai įvairiose pareigose (generalinis direktorius, valdymo konsultantas, gamyklos vadovas, pardavimų direktorius, dėstytojas) rodo, kad jis yra itin profesionalus, atsidavęs savo darbui, geba nustatyti prioritetus, kartu suprasdamas tarpasmeninių komandos santykių svarbą sėkmei.
Jis sutelkia dėmesį į visos įmonės, taip pat atskirų komandų valdymą, projektų valdymą, strateginį planavimą ir krizių valdymą. Jo patirtis leidžia greitai suprasti procesus ir susijusią veiklą. Jis yra sertifikuotas „LuminaLearning®“ fasilitatorius.
Steklarna RogaškaReflex, Mura, d. d. (CEO), Beti Moda, Deloza, Domplan, Skupina Panvita, Titus+, Etiketa Žiri, SB Trbovlje, Goodyear Dunlop
| 2018 - dabar | Develor, konsultantas, treneris, sertifikuotas „Lumina Spark“ fasilitatorius |
| 2017 - 2018 | Reflex d.o.o., generalinio direktoriaus pavaduotojas pardavimams ir pirkimams |
| 2011 - 2017 | Censum MC d.o.o., direktorius. Pagrindinės užduotys: įmonės restruktūrizavimas, rinkodaros konsultavimas, procesų organizavimas ir įmonės valdymas |
| 2008 - 2011 | Steklarna Rogaška, d.d., komercijos direktorius. Atsakingas už komercinio skyriaus organizacijos pertvarką, likvidumo gerinimą, sąnaudų ir pardavimo kainos santykio gerinimą. |
| 2007 - 2008 | Mura, d.d., valdybos pirmininkas. Vadovavimas visoms pagrindinėms įmonės deryboms finansų, gamybos ir komercijos srityse, naujos ilgalaikės įmonės išlikimo ir vystymo strategijos parengimas. |
| 2006 - 2007 | Beti MODA d.o.o., direktorius. Atkūrimo plano parengimas, naujų pirkimo kanalų diegimas, įmonės pertvarkymas iš gamybos į logistikos įmonę, verslo procesų organizavimas, naujų verslo procesų diegimas ir jų optimizavimas. |
| 2002 - 2005 | Deloza d.d., valdybos pirmininkas. Įmonės sanavimas, įmonės politikos formavimas, finansų politikos valdymas ir likvidumo užtikrinimas, finansinis ir gamybos restruktūrizavimas. |