Gáboras nuo 1998 m. dirba įvairiose vadovaujančiose pareigose. Jis turi didelę patirtį kuriant naujas organizacijas ir gerinant esamų efektyvumą. Jis specializuojasi kompleksinių vystymo programų kūrime ir valdyme. Dėl tiesioginio, pragmatiško ir sąžiningo stiliaus jis geba skatinti bendradarbiavimą ir pokyčius aukščiausio lygio vadovų komandose bei paskatinti vadovybę tapti pokyčių varomąja jėga.
Per savo, kaip trenerio, karjerą jis sukūrė ir pravedė daugiau nei 1000 mokymo programų, turėdamas kompetencijos daugumoje pramonės šakų. Jis dažnai kalba profesinėse (HR, pardavimų ir lyderystės) konferencijose bei sėkmingai fasilituoja daugybę didelio masto dirbtuvių ir mąstysenos pokyčio programų.
OTP, CIB, Wrigley, Dreher, British American Tobacco, OBI, Eventrend, Saint Gobain, Mortoff, IT Weare, Continental, Linde, Syngenta, Wellis, Richter, Egis, Hungaropharma, Phoenix Pharma, Bayer, Borgwarner, Autoliv, MOL, Shell, Bige Holding, Scitec Nutrition, Vodafone, Telenor, Savencia Fromage, AXA, Egon
| 2008 - dabar | Develor Hungary – verslo plėtros direktorius, vyresnysis treneris |
| 2003 - 2008 | Develor Hungary – treneris |
| 2002 - 2003 | Philip Morris Hungary Ltd. – didmeninio produktų platinimo vadovas |
| 1996 - 2002 | Philip Morris Hungary Ltd. – didmeninės prekybos vadovas |
| 1994 - 1996 | Philip Morris Hungary Ltd. – regiono atstovas |