Šiandien lyderystė – tai ne pareigos. Tai gebėjimas įveikti realius lyderystės iššūkius pasaulyje, kuris nesustoja.
Technologijos sparčiai vystosi, lūkesčiai keičiasi per naktį, kartos dirba skirtingai, o psichinė našta didesnė nei bet kada. Iš lyderių tikimasi rezultatų, saugant tiek žmones, tiek save.
Būtent todėl sukūrėme šią e. knygą. Joje nagrinėjama, kokia turėtų būti lyderystė ateinančiais metais, kas skatina šiuolaikines darbo vietas ir kaip kurti į žmogų orientuotą, prisitaikančią ir ateičiai pasirengusią lyderystę.
Kam skirta e. knyga „Šiandienos lyderystės iššūkiai“?
- Lyderiams, norintiems suprasti šiandienos sudėtingumą – ir žinoti, ką su tuo daryti.
- HR ir mokymo bei tobulėjimo (L&D) specialistams, kuriantiems ilgalaikį, į žmogų orientuotą lyderystės vystymą.
- Sprendimus priimantiems asmenims, formuojantiems organizacijos kultūrą per elgesį, o ne šūkius.
- Visiems, norintiems sužinoti, kaip likti efektyviems ir žmogiškiems nuolat besikeičiančiame pasaulyje.
Kas viduje?
- Aiškus ir suprantamas BANI pasaulio darbo aplinkos apibūdinimas ir jo reikšmė lyderiams.
- Įžvalgos iš DEVELOR „L&D Kaleidoscope 2025“ ataskaitos.
- 6 esminiai ateičiai pasirengusio lyderio bruožai, paaiškinti praktiškai ir išsamiai.
- Žvilgsnis į organizacijas, kuriose žmonės nori dirbti – ir kodėl.
- Lengvai suprantama DEVELOR patirtinio, žaidybinio lyderystės vystymo portfelio apžvalga.
- 6 naudingi patarimai lyderiams.
- 6 naudingi patarimai HR ir mokymo bei tobulėjimo (L&D) specialistams.