Domina?
Pasikalbėkime ir sukurkime
tinkamiausią sprendimą jums
- Services
-
-
-
Contact Us
- Požiūris ir mąstysena
- Lyderystė ir valdymas
- Klientų aptarnavimas, pardavimai ir derybos
- Asmeninis produktyvumas ir komunikacija
- Komandų formavimas ir bendradarbiavimas
- Vertinimas ir diagnostika
- Konsultavimas ir koučingas
- Visos paslaugos
Rasta paslaugose ir sprendimuose
- Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte sprendimų.
Rasta ištekliuose
- Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte išteklių.
Tikslinė grupė
Vidurinės grandies vadovai
Aukščiausios grandies vadovai
Kiek žmonių?
8–12
Kiek laiko tai užtruks?
1 diena
Vienas didžiausių saugos iššūkių – užtikrinti, kad ji veiktų ilgesnį laikotarpį. Pagrindinė šio sąlyga – kad ir vadovas, ir pavaldinys jaustų, jog ši investicija jiems kuria vertę, todėl matomas ir stabilus pagerėjimas. Programoje „Vadovavimas saugai” įmonės vadovai atranda vadovų vaidmenį saugos srityje iš įvairių perspektyvų.
Programa orientuota į lyderio pavyzdžio rodymą, atsakomybę, tinkamos darbo atmosferos kūrimą, ir vietoj kaltinimo kultūros sutelkia dėmesį į problemų prevencijos kultūrą.
Įmonės vadovai gauna praktinių partnerystės komunikacijos ir grįžtamojo ryšio metodų, kuriuos gali iš karto pritaikyti po kurso, siekiant išvengti nelaimingų atsitikimų ir daryti bendras išvadas. Naudojame realius atvejus, kad padidintume šios temos svarbos suvokimą ir parodytume, kaip įvairūs sutampantys saugos pažeidimai gali sukelti mirtiną nelaimingą atsitikimą.
Mokymų „Vadovavimas saugai” tikslai
- sąmoningai taikyti saugos valdymą, kuriant vertę tiek įmonei, tiek darbuotojams
- vengti kaltinimo kultūros
- skleisti saugos mąstyseną įmonėje ir asmeniniame gyvenime
- efektyviai bendrauti ir teikti grįžtamąjį ryšį, siekiant užtikrinti ir palaikyti saugos taisykles bei lūkesčius, šviesti komandos narius saugos klausimais
Mokymų „Vadovavimas saugai” temos
- mokymasis iš kaltinimo kultūros: didesnis pavojus
- saugos apibrėžimas
- realaus gyvenimo atvejo analizės
- vadovo vaidmuo saugoje
- Rasmusseno žmogaus veiksmų kontrolės modelis
- James Reason klaidų taksonomija
- vadovų grįžtamasis ryšys
Galimi tolesni kursai:
- Saugos apėjimo kursas
- Vadovų komunikacijos kursas