×

Slėpti   close 
close-popup

Domina?

Pasikalbėkime ir sukurkime
tinkamiausią sprendimą jums

    • linkedin
    • facebook-4
    • youtube
    • Group-1885
    Asset-3

    Rasta paslaugose ir sprendimuose

    • Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte sprendimų.
    Naršyti visas paslaugas
    Asset-4

    Rasta ištekliuose

    • Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte išteklių.
    Naršyti visus išteklius

    Pritraukti, išlaikyti ir įtraukti

    Pritraukimo, išlaikymo ir įtraukimo trikampio prioritetai laikui bėgant gali keistis,
    aukštas darbuotojų įsitraukimas išliks skiriamuoju veiksniu rinkoje. Sparti
    ir intensyvi darbo rinkos kaita, kurią lėmė pandemija, pakeitė jėgų
    pusiausvyrą.

    HR kartu su vadovybe turi vėl sąmoningai reaguoti, kad užtikrintų
    darbo jėgos konkurencinį pranašumą.

    Mūsų darbuotojų patirties paslaugos apima situacijos
    įvertinimą įvairiais aspektais. Darbuotojo kelionės
    sukūrimas ir peržiūra padės geriau prisitaikyti prie šiandienos
    reikšmingų pokyčių.

    Ypatingą dėmesį skiriame tam, kad vadovybė galėtų
    įgyvendinti tai, kas buvo sukurta.

    Pritraukti, išlaikyti ir įtraukti

    Pritraukimo, išlaikymo ir įtraukimo trikampio prioritetai laikui bėgant gali keistis,
    aukštas darbuotojų įsitraukimas išliks skiriamuoju veiksniu rinkoje. Sparti
    ir intensyvi darbo rinkos kaita, kurią lėmė pandemija, pakeitė jėgų
    pusiausvyrą.

    HR kartu su vadovybe turi vėl sąmoningai reaguoti, kad užtikrintų
    darbo jėgos konkurencinį pranašumą.

    Mūsų darbuotojų patirties paslaugos apima situacijos
    įvertinimą įvairiais aspektais. Darbuotojo kelionės
    sukūrimas ir peržiūra padės geriau prisitaikyti prie šiandienos
    reikšmingų pokyčių.

    Ypatingą dėmesį skiriame tam, kad vadovybė galėtų
    įgyvendinti tai, kas buvo sukurta.

    Insight 1

    Darbuotojo vertės pasiūlymas kaip pagrindas

    Mūsų darbuotojų patirties paslaugos kuria stiprų
    darbdavio prekės ženklą bei įtraukiančią aplinką ir kultūrą
    viso kandidatų ir darbuotojų gyvavimo ciklo metu. Mūsų
    sąmoningas procesas prasideda nuo
    darbuotojų ir kandidatų poreikių
    supratimo.

    Kuriame darbuotojų personas, kurios gali būti naudojamos
    kuriant darbuotojo vertės pasiūlymą (EVP). EVP yra
    atrauklus ir išskirtinis pažadas esamiems ir
    būsimiems darbuotojams. Šis etapas baigiamas
    detalių darbuotojų personų aprašymų ir susijusių
    EVP pristatymu bei patvirtinimu.

    Insight 2

    Darbuotojo kelionės žemėlapio sudarymo metodika

    Ar žinote kandidatų ir darbuotojų
    lūkesčius, tikslus ir nusivylimus? Jei ne – arba jei
    žinote, bet nesiimate veiksmų pagal šias įžvalgas – išlaikymo
    rodiklio reikšmingai pagerinti nepavyks.

    Geriausias būdas tai įvertinti – darbuotojo kelionės
    žemėlapis. Tai visas darbuotojo patirčių gyvavimo ciklo vaizdas
    nuo nepasitenkinimo ankstesniu darbu suvokimo
    iki išėjimo iš naujos
    įmonės.

    Nuolatinis darbuotojo kelionės etapų ir
    liečiamųjų taškų tobulinimas yra geriausias būdas
    sukurti patrauklią ir įtraukiančią darbo aplinką.

    Procesas gali būti užbaigtas bendrai kuriant
    darbdavio prekės ženklą – pagrindinį įmonės pozicionavimą. Tarptautinių
    organizacijų atveju globalus pozicionavimas gali
    išplėsti projektą, tampant skėtiniu prekės ženklu.

    Insight 3

    Sekite įgyvendinimą

    Mūsų išbandytas ir patikrintas procesas yra visiškai pritaikytas
    konkrečiai įmonei ir apima tiek vidinį, tiek išorinį fokusą, taip skatinant
    ne tik įdarbinimo veiklas, bet ir darbuotojų išlaikymą bei
    įsitraukimą.

    Mūsų dalyvavimas taupo įmonės HR išlaidas ir
    didina įdarbinimo rinkodaros efektyvumą. Mūsų
    vaidmuo – planuoti ir palengvinti visą procesą aktyviai
    dalyvaujant HR, rinkodaros ir komunikacijos komandoms.

    Galutinis projekto dokumentas – praktinė Darbdavio
    prekės ženklo knyga. Taip pat padedame įgyvendinti idealią
    darbuotojo kelionę, kad transformacija taptų
    tvari.

    Vadovų mokymai, kaip kurti įtraukiančią
    aplinką, leidžia jiems naudoti šį įrankių rinkinį su didžiausiu poveikiu.

    Mūsų sprendimai šia tema

    Susiję straipsniai