Domina?
Pasikalbėkime ir sukurkime
tinkamiausią sprendimą jums
- Services
-
-
-
Contact Us
- Požiūris ir mąstysena
- Lyderystė ir valdymas
- Klientų aptarnavimas, pardavimai ir derybos
- Asmeninis produktyvumas ir komunikacija
- Komandų formavimas ir bendradarbiavimas
- Vertinimas ir diagnostika
- Konsultavimas ir koučingas
- Visos paslaugos
Rasta paslaugose ir sprendimuose
- Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte sprendimų.
Rasta ištekliuose
- Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte išteklių.
Tikslinė grupė
Kiek žmonių?
Įvairios grupės visoje organizacijoje
Kiek laiko tai užtruks?
Darbuotojo kelionės žemėlapio sudarymas – tai struktūruotas procesas, vizualiai aprašantis visą darbuotojo patirtį per visus etapus tarp kandidato ar darbuotojo ir organizacijos. Kelionė – tai visas gyvavimo ciklo patirčių vaizdas, per kurį darbuotojas/kandidatas pereina nuo nepasitenkinimo dabartiniu darbu suvokimo iki išėjimo iš naujos įmonės.
Mūsų Darbuotojo kelionės žemėlapio sudarymo būdas orientuotas į patirtį, kurią kandidatas/darbuotojas norėtų gauti iš organizacijos, ir tai, ką organizacija nori suteikti – potencialiam ir esamam – darbuotojui.
Kelionės pagalba galime lengvai įvertinti ir patobulinti dabartinę veiklą iš darbuotojo gyvavimo ciklo perspektyvos. Projekto metu atsakome į klausimą „Ar mūsų su žmonėmis susiję procesai ir praktikos yra patrauklūs ir įtraukiantys?”
Pirmasis etapas orientuotas į „esamos” būklės vertinimą, sąžiningai ir tiesiai įvertinant darbuotojo patirtį. Čia seka 4+4 kandidato ir darbuotojo kelionės etapus. Antrasis etapas – tai „norimos” būklės sukūrimas, apimantis visus greitus laimėjimus ir strateginius projektus, kuriuos reikia įgyvendinti, siekiant suteikti įtraukiančią darbuotojo patirtį.
Kaip ir bet kuriame konsultavimo projekte, tikrą skirtumą sukuria įgyvendinimas. Galime sukurti puikias idėjas, kurios liks stalčiuje, arba paversti savo darbuotojo vertės pasiūlymą išskirtine realybe kiekvienam, kas dirba ar dirbs mūsų organizacijoje.
Darbuotojo kelionės žemėlapio sudarymo trukmė
- 4–6 savaitės kelionės žemėlapio sudarymui (jei jau turimi Darbuotojų personažai ir Darbuotojo vertės pasiūlymas)
- 8–12 savaičių kelionės žemėlapio sudarymui (jei ankstesnio Darbdavio prekės ženklo projekto nebuvo)
- 3–6 mėnesiai įgyvendinimo palaikymui (neprivaloma)
Dirbame LEAN principu – nė viena diena neskiriama nenaudingoms veikloms. Visas projektas trunka 3–10 seminarų dienų, dalyvaujant įmonės atstovams.
Turime standartizuotą, išbandytą ir patikrintą Darbuotojo kelionės žemėlapio sudarymo procesą, kurį visada visiškai pritaikome konkrečios įmonės specifikai.
Turime tiek vidinį, tiek išorinį fokusą – EJM skatina ne tik atrankos veiklą (talentų pritraukimą), bet ir esamų darbuotojų išlaikymą bei įsitraukimą. Sutaupome jūsų išlaidas ir padidiname atrankos rinkodaros efektyvumą. Galime pakartotinai panaudoti projekto rezultatus kituose įmonės padaliniuose arba išplėsti projekto apimtį į kitas vietoves ir šalis.