×

Slėpti   close 
close-popup

Domina?

Pasikalbėkime ir sukurkime
tinkamiausią sprendimą jums

    • linkedin
    • facebook-4
    • youtube
    • Group-1885
    Services menu polygon-open polygon-close
    • Požiūris ir mąstysena
    • Lyderystė ir valdymas
    • Klientų aptarnavimas, pardavimai ir derybos
    • Asmeninis produktyvumas ir komunikacija
    • Komandų formavimas ir bendradarbiavimas
    • Vertinimas ir diagnostika
    • Konsultavimas ir koučingas
    • Visos paslaugos
    Mokymai

    Gyvenk ir vadovauk su augimo mąstysena (LT)
    Mokymai

    AI mąstysena (LT)
    Žaidimais grįstas mokymas

    VUCA mąstysena – „Smoke Over Europe“ (LT)
    Žaidimais grįstas mokymas

    Adaptyvi lyderystė – misija į Marsą (LT)
    Mokymai

    Psichologinis saugumas (LT)
    Mokymai

    Kartų vadovavimas (LT)
    Mokymai

    Strateginis klientų valdymas
    Mokymai

    Konsultacinis pardavimo procesas (LT)
    Mokymai

    Derybos – strategijos kūrimas (LT)
    Mokymai

    Insights Discovery – Asmeninis efektyvumas
    Mokymai

    Kartų bendradarbiavimas (LT)
    Mokymai

    Atsparumas (LT)
    Mokymai

    Komandos sociokartografijos dirbtuvės (LT)
    Mokymai

    Insights Discovery – komandos efektyvumas (LT)
    Mokymai

    Komandos darnos dirbtuvės
    Diagnostika

    Development Center (DC)
    Diagnostika

    360 laipsnių grįžtamasis ryšys (LT)
    Diagnostika

    Captain Online kompetencijų testas
    Diagnostika

    DEVELOR vertės grandinės dirbtuvės (LT)
    Konsultavimas / Koučingas

    Talentų valdymo programa (LT)
    Konsultavimas / Koučingas

    Individualus, komandinis ir grupinis koučingas (LT)
    Peržiūrėti visus sprendimus
    mobmag mobtimes
    Asset-3

    Rasta paslaugose ir sprendimuose

    • Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte sprendimų.
    Naršyti visas paslaugas
    Asset-4

    Rasta ištekliuose

    • Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte išteklių.
    Naršyti visus išteklius

    Ar savarankiškas mokymasis yra sprendimas?

    Greitas gyvenimo tempas, skaitmenizacija ir poreikis personalizuoti pakeitė mūsų mokymosi įpročius. Mums reikia lankstesnių, savarankiškesnių, tačiau kartu efektyvių ir rezultatyvių ugdymo programų. Įmonių mokymo ir ugdymo specialistai susiduria su iššūkiu – kaip sukurti vertingą programą turint vis mažiau kontrolės, kur ir kaip dalyviai mokosi?

    Greitas gyvenimo tempas, skaitmenizacija ir poreikis personalizuoti pakeitė mūsų mokymosi įpročius. Mums reikia lankstesnių, savarankiškesnių, tačiau kartu efektyvių ir rezultatyvių ugdymo programų. Įmonių mokymo ir ugdymo specialistai susiduria su iššūkiu – kaip sukurti vertingą programą turint vis mažiau kontrolės, kur ir kaip dalyviai mokosi?

    Ieškote sprendimo?
    Ar savarankiškas mokymasis yra sprendimas?

    Greitas gyvenimo tempas, skaitmenizacija ir poreikis personalizuoti pakeitė mūsų mokymosi įpročius. Mums reikia lankstesnių, savarankiškesnių, tačiau kartu efektyvių ir rezultatyvių ugdymo programų. Įmonių mokymo ir ugdymo specialistai susiduria su iššūkiu – kaip sukurti vertingą programą turint vis mažiau kontrolės, kur ir kaip dalyviai mokosi?

    Greitas gyvenimo tempas, skaitmenizacija ir poreikis personalizuoti pakeitė mūsų mokymosi įpročius. Mums reikia lankstesnių, savarankiškesnių, tačiau kartu efektyvių ir rezultatyvių ugdymo programų. Įmonių mokymo ir ugdymo specialistai susiduria su iššūkiu – kaip sukurti vertingą programą turint vis mažiau kontrolės, kur ir kaip dalyviai mokosi?

    Insight 1

    Sukurkite unikalią mokymosi kelionę

    Už kiekvienos mokymo programos eigos slypi daug sąmoningo
    mąstymo. Ji kuriama siekiant apimti
    turinį, išlaikyti dinamiką ir maksimaliai padidinti mokymąsi
    visiems dalyviams. Jei tiesiog „padalinsite“ esamą mokymo
    programą į kelis internetinius ir neinternetinius blokus, prarasite
    vidinį nuoseklumą ir rizikuosite mokymo efektu.

    Mūsų mišraus mokymosi metode sąmoningai deriname
    neinternetinius ir internetinius elementus.

    Mišrias programas kuriame pagal dvi pagrindines dimensijas:
    mokymosi laiką ir erdvę. Atsižvelgiame į kiekvieno mokymosi
    elemento tikslus, galimybes ir apribojimus, atsižvelgdami
    į turinį, tikslinę grupę ir programos trukmę.
    Taip sukuriame programą, užtikrinančią maksimalų
    ugdymo poveikį, išliekant lanksčia,
    personalizuota ir interaktyvia dalyviams.

    Insight 2

    Sukurkite dalyvių įsitraukimą

    Dalyvių įsitraukimas ir motyvacija mokytis yra bet kurios
    ugdymo programos sėkmės raktas. Turime
    užtikrinti, kad dalyviai išliktų aktyvūs visos
    mokymosi kelionės metu.
    Tam reikia dėmesio lankstumui, personalizavimui ir aukštam
    interaktyvumo lygiui. Internetinio ir neinternetinio
    aspektų balansavimas yra daugelio mišraus mokymosi programų dalis.

    Tačiau darna taip pat turi būti tikslas tarp savarankiškų
    (asinchroninių) ir trenerio vedamų (sinchroninių) mokymosi
    elementų. Sudėtingos namų užduotys,
    mikromokymosi elementai, žaidimais grįstos veiklos ar internetinės simuliacijos yra tik keli DEVELOR universalaus
    įrankių rinkinio pavyzdžiai, kuriuos galima pritaikyti.

    Insight 3

    Dirbkite su mokymosi architektu

    Kiekviena mišraus mokymosi programa yra savaip išskirtinė.
    Jos struktūrą ir turinį lemia ne tik
    kliento poreikiai ir dalyvių pageidavimai, bet ir
    techninės galimybės bei apribojimai.
    Tikslinius rezultatus galima pasiekti keliais būdais. Platus
    skirtingų mokymosi metodų ir įrankių pasirinkimas gali apsunkinti
    geriausio sprendimo pasirinkimą ir radimą.

    Čia jums gali padėti DEVELOR mokymosi architektai.
    Jie įvertina jūsų poreikius ir sudėlioja specifiką, kad sukurtų
    jums tinkamiausią mokymosi programą. Taip
    kiekviena programa tampa unikalia mokymosi patirtimi.

    Mūsų sprendimai mišriam mokymuisi

    Develor Value Chain Workshop

    How can a development program trigger the desired business effect? Working alongside our clients, we’ve got to know those traps that typically hinder the achievement of business objectives. Based on these experiences, we have developed the DVC methodology, ...

    Training Know-How Design

    In response to today’s challenges, more and more companies decide to solve their corporate training programs on their own, with the help of internal trainers or online courses. However, there might be a lack of competence or capacity ...

    Rodyti daugiau sprendimų Ieškote sprendimo?

    Susiję straipsniai

    Mišrus mokymasis

    Efektyvus mokymas ar viltis, kad pavyks?

    Extended Learning – kelias nuo nesėkmingo mokymo iki vertę kuriančio vystymo.
    Mišrus mokymasis

    Sinchroninis ar asinchroninis – mišraus mokymosi laiko dimensija

    Sužinokite, kokie mišraus mokymosi elementai jums prieinami ir kokie iššūkiai kyla iš š...
    Mišrus mokymasis

    Trumpo formato mokymasis ir mikromokymasis

    Susipažinkite su besikeičiančių mokymosi įpročių iššūkiais ir pagrindiniais mikromokymosi bei ...
    Eiti į žurnalą