Insights Discovery – asmeninis efektyvumas

Norėdami pasiekti savo tikslus šiame sudėtingame ir sparčiai kintančiame pasaulyje, mums reikia puikių specialistų, galinčių prisidėti iš labai skirtingų sričių. Vieni patys mes nenueitume nei toli, nei pakankamai greitai. Kuo įvairesnė komanda, tuo daugiau įvairesnių ir originalesnių idėjų ji sugeneruos bei tuo didesni bus rezultatai. Tačiau kaip tokia įvairi komanda efektyviai dirbs kartu? Kaip ji gali sklandžiai bendradarbiauti, o ne pasiklysti skirtumuose ir prieštaringame elgesyje?

„Insights” programa padeda dalyviams įveikti šiuos skirtumus, ugdant sąmoningumą apie vertybes ir privalumus, kuriuos įvairūs asmenybės tipai atneša bendroms užduotims. Pripažįstant šias vertybes ir leidžiant kiekvienam komandos nariui labiau remtis savo natūraliomis stiprybėmis, prisidedant prie bendro darbo, komandos rezultatai ir sanglauda tikrai augs.

Prieš programą dalyvių prašoma užpildyti „Insights®” vertinimo anketą, kurios pagrindu sudaromi „Insights® Discovery” asmeniniai profiliai. Naudodami šį asmeninį profilį ir susipažinę su „Insights®” keturiomis spalvinėmis energijomis, dalyviai galės geriau save pažinti, atpažinti kitus asmenybės tipus ir prisitaikyti prie skirtingų komunikacijos poreikių.

Mokymų „Insights Discovery – asmeninis efektyvumas” tikslai

• suprasti ir priimti save bei kitus
• geriau atpažinti ir vertinti skirtumus bei vertybes, kurias atneša kiti tipai
• žinoti savo pačių pomėgius ir labiau remtis savo stiprybėmis, sąmoningai plečiant savo silpnybes
• atpažinti kitų pomėgius ir prisitaikyti bei susisieti su jais, taikant efektyvius komunikacijos metodus
• užmegzti ir puoselėti sustiprintą komandos dvasią, didinti komandos efektyvumą ir sanglaudą

Mokymų „Insights Discovery – asmeninis efektyvumas” temos

• Individualaus suvokimo galia ir poveikis
• Jungo pomėgiai, sudarantys „Insights Discovery” spalvinės sistemos pagrindą
• „Insights Discovery” asmeninio profilio, kuriame pateikiami dalyvio asmeniniai stiliai, pagrindinės stiprybės ir ugdymo sritys, komunikacijos stiliai bei pasiūlymai efektyviam asmeniniam vystymuisi, struktūra ir supratimas
• Asmeninio profilio nagrinėjimas ir gilus supratimas. Įsitraukimas, kūrybiškumas ir bendradarbiavimas
• Įrankiai, padedantys atpažinti kitų stilius
• Prisitaikymo ir susisiejimo su kitų pomėgiais technikos
• Trumpa įžvalga apie komandos efektyvumą ir dalyvio pridėtinę vertę komandiniam darbui
• Veiksmų planavimas ir sėkmės raktai

Galimi tolesni kursai:

• Insights Discovery – asmeninis efektyvumas – pažengusiems
• Insights Discovery – komandos efektyvumas
• Insights Discovery – spalvinga lyderystė
• Insights Discovery – pardavimų efektyvumas