Domina?
Pasikalbėkime ir sukurkime
tinkamiausią sprendimą jums
- Services
-
-
-
Contact Us
- Požiūris ir mąstysena
- Lyderystė ir valdymas
- Klientų aptarnavimas, pardavimai ir derybos
- Asmeninis produktyvumas ir komunikacija
- Komandų formavimas ir bendradarbiavimas
- Vertinimas ir diagnostika
- Konsultavimas ir koučingas
- Visos paslaugos
Rasta paslaugose ir sprendimuose
- Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte sprendimų.
Rasta ištekliuose
- Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte išteklių.
Tikslinė grupė
Kandidatai į įvairias pozicijas (vidiniai/išoriniai)
Talentai
Jaunieji potencialai
Kiek žmonių?
6–10
Kiek laiko tai užtruks?
AC trukmė – 1 diena/grupei. Viso proceso trukmė – 3–5 savaitės, priklausomai nuo dalyvių skaičiaus ir sudėtingumo.
Rasti tinkamus žmones tinkamoms pareigoms – tai vis augantis iššūkis šiuolaikiniams personalo specialistams. Nėra papildomo biudžeto ar erdvės klaidoms. Bloga sprendimas gali turėti rimtų verslo pasekmių, tiek užpildant laisvą pareigybę, tiek ieškant talentų ar pagrindinių darbuotojų. Vertinimo centras (AC) – tai standartizuotas procesas, vertinantis tam tikrų kompetencijų ir elgesio lygį iš anksto suplanuotomis aplinkybėmis, apmokytiems stebėtojams stebint, atrankos tikslais.
Vidutiniškai trečdalis įmonių naudoja Vertinimo centrą (AC) kaip kandidatų atrankos metodą. Vertinimo centras (AC) užtikrina įvairią veiklą, leidžiančią numatyti kandidatų rezultatus. Jis suteikia galimybę įvertinti ir atskirti pretendentus, kurie pagal savo CV atrodo gana panašūs.
Kas išskiria mūsų sprendimą
- individualiai pritaikytas užduočių rinkinys, modeliuojantis būsimų pareigybių užduotis ir iššūkius
- individualiai pritaikytas vertinimo įrankių rinkinys
- objektyvumo užtikrinimas:
- įrodymais grįstas vertinimas
- apmokyti vidiniai/išoriniai stebėtojai
- parama komunikacijoje ir dalyvių įsitraukime
- viso AC renginio logistikos valdymas
- individualiai pritaikytos dalyvių ataskaitos
- parama teikiant individualų grįžtamąjį ryšį (net ir nesėkmingiems kandidatams)
Vertinimo centro (AC) sesijos pabaigoje dalyviai:
- Turės bendrą apžvalgą ir įrodymais grįstą kandidatų vertinimą
- Turės individualias ataskaitas ir grįžtamąjį ryšį dalyviams
Galimi tolesni kursai:
- Individualiai pritaikytos ugdymo programos, pagrįstos nustatytais ugdymo poreikiais