Domina?
Pasikalbėkime ir sukurkime
tinkamiausią sprendimą jums
- Services
-
-
-
Contact Us
- Požiūris ir mąstysena
- Lyderystė ir valdymas
- Klientų aptarnavimas, pardavimai ir derybos
- Asmeninis produktyvumas ir komunikacija
- Komandų formavimas ir bendradarbiavimas
- Vertinimas ir diagnostika
- Konsultavimas ir koučingas
- Visos paslaugos
Rasta paslaugose ir sprendimuose
- Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte sprendimų.
Rasta ištekliuose
- Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte išteklių.
Tikslinė grupė
Visi vadovai
Kiek žmonių?
8–12
Kiek laiko tai užtruks?
1,5 dienos
Drąsos reikšmė ir suvokimas yra gana dviprasmiški, ypač kai kalbama apie verslo lyderius, ir gali apimti nežinomas prielaidas, lūkesčius ar giliai asmeniškas baimes ir suvokimą. Didžiausias klausimas gali būti, ar drąsos apskritai galima išmokti ir ją ugdyti. Mūsų „Vadovo drąsos” programa vertina lyderių drąsą kaip įgūdį, kurį galima ugdyti.
Tačiau drąsa nėra vienmatė kompetencija; jos sudėtingumas gerai atskleistas mūsų Vadovo drąsos Oktagono© modelyje, kuris, viena vertus, vizualizuoja sritis, kuriose gali pasireikšti vadovų drąsa, o kita vertus, yra puikus ir praktiškas savęs įsivertinimo įrankis.
Mokymai prasideda nuo išsamaus ir aiškaus vadovo drąsos sąvokos supratimo, padedant suprasti tikrąją drąsos prasmę ir padedant žmonėms atpažinti ir įveikti baimes. Programos metu dalyviai susipažįsta su 8 sritimis, kuriose gali pasireikšti vadovo drąsa jo darbe, taip pat atranda psichologinio saugumo vaidmenį ir svarbą įmonėje. Praktiškai, kurso metu įmonės vadovai žengia pirmuosius žingsnius kurdami Drąsos kultūrą įmonėje.
Mokymų „Vadovo drąsa” tikslai
- stiprinti savęs suvokimą, susijusį su baimėmis ir drąsa
- nustatyti sritis, kuriose gali pasireikšti drąsa ir kur ją reikia stiprinti
- įvertinti situaciją savo skyriuje drąsos aspektu
- suprasti psichologinio saugumo svarbą darbe ir išmokti technikų, kaip jį kurti
- nustatyti žingsnius, būtinus drąsos kultūrai kurti, ir padėti kitiems ugdytis drąsą savyje
- įprastai reaguoti į įvairias, dažniausiai sudėtingas vadovavimo situacijas
Mokymų „Vadovo drąsa” temos
- drąsos, o ypač vadovo drąsos, interpretacija
- Komforto zonos teorija ir jos svarba ugdant drąsą
- Vadovo drąsos Oktagonas© – 8 pagrindinės drąsos sritys vadovavime
- baimių valdymas
- savęs suvokimo stiprinimas naudojant Vadovo drąsos Oktagoną©
- psichologinio saugumo vaidmuo ir svarba darbo vietoje bei stiprinant drąsą kituose
- Drąsos kultūros© elementai. Įrankiai ir technikos Drąsos kultūrai© kurti. Individualaus ir komandos vystymosi veiksmų planavimas
Galimi tolesni kursai:
- Asertyvi vadovų komunikacija
- Konfliktų sprendimas
- Lyderystės grįžtamasis ryšys ir koučingas
- Pokyčių valdymas
- Efektyvus sprendimų priėmimas
- Efektyvus komandos vadovas