Domina?
Pasikalbėkime ir sukurkime
tinkamiausią sprendimą jums
- Services
-
-
-
Contact Us
- Požiūris ir mąstysena
- Lyderystė ir valdymas
- Klientų aptarnavimas, pardavimai ir derybos
- Asmeninis produktyvumas ir komunikacija
- Komandų formavimas ir bendradarbiavimas
- Vertinimas ir diagnostika
- Konsultavimas ir koučingas
- Visos paslaugos
Rasta paslaugose ir sprendimuose
- Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte sprendimų.
Rasta ištekliuose
- Įveskite bent 3 simbolius paieškos lauke, kad rastumėte išteklių.
Psichinės sveikatos iššūkis darbo vietoje
Psichinės sveikatos iššūkiai darbo vietoje tampa vis didesniu rūpesčiu organizacijoms visame pasaulyje. Vien ES kasmet daugiau nei vienas iš šešių žmonių patiria psichinės sveikatos problemų, kurios veikia jų gebėjimą efektyviai dirbti. Stresas darbe, didelis darbo krūvis ir prastas darbo bei asmeninio gyvenimo balansas yra vienos pagrindinių perdegimo, sumažėjusio produktyvumo ir didesnės darbuotojų kaitos priežasčių.
Nykstant stigmai apie psichinę sveikatą, organizacijos supranta, kad investicijos į darbuotojų psichinę gerovę yra ne tik naudingos, bet ir būtinos tvariam augimui. Prasta psichinė sveikata ES ekonomikai kasmet kainuoja daugiau nei 600 mlrd. eurų, daugiausia dėl prarasto produktyvumo. DEVELOR tikime, kad aktyvus rūpinimasis psichine sveikata yra strateginis pranašumas, stiprinantis tiek individualius, tiek organizacijos rezultatus.
DEVELOR tikime, kad psichinė sveikata – tai ne vien psichinių ligų nebuvimas, o teigiama funkcionavimo ir atsparumo būsena. Tačiau derinti rezultatų reikalavimus su emocine gerove tampa vis sunkiau, todėl kyla stresas, perdegimas ir atsiribojimas. Šioms problemoms spręsti reikia daugiau nei laikinų sprendimų – reikalingas aktyvus, palaikantis požiūris, skatinantis ilgalaikius sprendimus.
Mūsų praktiniai, verslui aktualūs mokymai apima daugiau nei paprastus streso mažinimo metodus. Remdamiesi plačia verslo patirtimi, pastebėjome, kad stresas darbe dažnai kyla iš gilesnių problemų – asmeninio efektyvumo iššūkių, žemo pasitikėjimo savimi ir lyderystės spaudimo. Spręsdami šiuos sudėtingus klausimus, mes ne tik siūlome psichinei sveikatai skirtus kursus, bet ir taikome holistinį požiūrį šioms pagrindinėms priežastims spręsti. Gerindami psichinę sveikatą, stiprindami asmeninį efektyvumą ir tobulindami lyderystės gebėjimus, padedame tiek lyderiams, tiek darbuotojams pasiekti tvarius, ilgalaikius sprendimus.
Psichinės sveikatos iššūkis darbo vietoje
Psichinės sveikatos iššūkiai darbo vietoje tampa vis didesniu rūpesčiu organizacijoms visame pasaulyje. Vien ES kasmet daugiau nei vienas iš šešių žmonių patiria psichinės sveikatos problemų, kurios veikia jų gebėjimą efektyviai dirbti. Stresas darbe, didelis darbo krūvis ir prastas darbo bei asmeninio gyvenimo balansas yra vienos pagrindinių perdegimo, sumažėjusio produktyvumo ir didesnės darbuotojų kaitos priežasčių.
Nykstant stigmai apie psichinę sveikatą, organizacijos supranta, kad investicijos į darbuotojų psichinę gerovę yra ne tik naudingos, bet ir būtinos tvariam augimui. Prasta psichinė sveikata ES ekonomikai kasmet kainuoja daugiau nei 600 mlrd. eurų, daugiausia dėl prarasto produktyvumo. DEVELOR tikime, kad aktyvus rūpinimasis psichine sveikata yra strateginis pranašumas, stiprinantis tiek individualius, tiek organizacijos rezultatus.
DEVELOR tikime, kad psichinė sveikata – tai ne vien psichinių ligų nebuvimas, o teigiama funkcionavimo ir atsparumo būsena. Tačiau derinti rezultatų reikalavimus su emocine gerove tampa vis sunkiau, todėl kyla stresas, perdegimas ir atsiribojimas. Šioms problemoms spręsti reikia daugiau nei laikinų sprendimų – reikalingas aktyvus, palaikantis požiūris, skatinantis ilgalaikius sprendimus.
Mūsų praktiniai, verslui aktualūs mokymai apima daugiau nei paprastus streso mažinimo metodus. Remdamiesi plačia verslo patirtimi, pastebėjome, kad stresas darbe dažnai kyla iš gilesnių problemų – asmeninio efektyvumo iššūkių, žemo pasitikėjimo savimi ir lyderystės spaudimo. Spręsdami šiuos sudėtingus klausimus, mes ne tik siūlome psichinei sveikatai skirtus kursus, bet ir taikome holistinį požiūrį šioms pagrindinėms priežastims spręsti. Gerindami psichinę sveikatą, stiprindami asmeninį efektyvumą ir tobulindami lyderystės gebėjimus, padedame tiek lyderiams, tiek darbuotojams pasiekti tvarius, ilgalaikius sprendimus.